Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Technobend Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pakuan
Author
RAMDHANI, IDRUS
Hayati, Yetty Husnul
Yusnita, Nancy
Hayati, Yetty Husnul
Yusnita, Nancy
Subject
Manajemen sumber daya manusia
Datestamp
2022-08-29 13:52:07
Abstract :
IDRUS RAMDHANI, 021115034 Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, ?Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Technobend Indonesia? di bawah bimbingan Yetty Husnul Hayati dan anggota komisi pembimbing Nancy Yusnita. 2019. Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Technobend Indonesia. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan menganalisis Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Technobend Indonesia. Penelitian mengenai Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan ini dilakukan pada PT. Technobend Indonesia yang berlokasi di Jl. Desa Gandoang No.8, Gandoang, Cileungsi kabupaten Bogor. Dengan menggunakan data primer berupa wawancara langsung kepada pihak perusahaan, serta melakukan observasi dan mengumpulkan data melalui kuesioner dari 75 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis korelasi rank spearman dan uji hipotesis koefisien korelasi diolah dengan menggunakan program spss 23. Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh r = 0,831. Artinya, Disiplin Kerja dan kinerja karyawan memiliki hubungan yang kuat. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi, diperoleh (2,017) > (1,666), maka tolak Ho dan terima Ha. Yang berarti adanya hubungan yang nyata dan positif antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja,Kinerja Karyawan
IDRUS RAMDHANI, 021115034 Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, ?Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Technobend Indonesia? di bawah bimbingan Yetty Husnul Hayati dan anggota komisi pembimbing Nancy Yusnita. 2019. Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Technobend Indonesia. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan menganalisis Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Technobend Indonesia. Penelitian mengenai Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan ini dilakukan pada PT. Technobend Indonesia yang berlokasi di Jl. Desa Gandoang No.8, Gandoang, Cileungsi kabupaten Bogor. Dengan menggunakan data primer berupa wawancara langsung kepada pihak perusahaan, serta melakukan observasi dan mengumpulkan data melalui kuesioner dari 75 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis korelasi rank spearman dan uji hipotesis koefisien korelasi diolah dengan menggunakan program spss 23. Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh r = 0,831. Artinya, Disiplin Kerja dan kinerja karyawan memiliki hubungan yang kuat. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi, diperoleh (2,017) > (1,666), maka tolak Ho dan terima Ha. Yang berarti adanya hubungan yang nyata dan positif antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja,Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
