Hubungan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Kinerja Karyawan pada PT. Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pakuan

Author

Nugraha, Muhamad Rizcky Adrio
Herdiyana, Herdiyana
Herman, Herman

Subject

Manajemen sumber daya manusia 

Datestamp

2022-08-29 13:53:11 

Abstract :
Muhamad Rizcky Adrio Nugraha. 0211 15 106. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Kinerja Karyawan pada PT. Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Ketua Komisi pembimbing Herdiyana dan Anggota Komisi pembimbing Herman. PT. Keramika Indonesia Assosiasi,Tbk merupakan salah satu pelopor perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi keramik modern di Indonesia yang memproduksi barang pecah belah dari keramika, seperti memproduksi keramik lantai, keramik atap, dan keramik dinding dengan merek KIA, Impresso dan KIA Roof. Adapun masalah di PT.Keramika Indonesia Assosiasi.Tbk yaitu target produksi masih belum tercapai dengan baik dan masih banyak barang yang rusak setiap tahunnya. Angka kecelakaan kerja dan gangguan kesehatannya pun masih tinggi. Jenis penelitian ini merupakan penelitian verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey, teknik penelitian yang digunakan adalah statistik deskriptif dan statistik inferensial non parametik. Penelitian ini mengenai Hubungan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Kinerja Karyawan pada PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Jenis data yang digunakan oleh peneliti dua jenis data yaitu data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan data primer dan sekunder. Metode penarikan sampel probability sampling dengan teknik pengambilan sampel cluster sampling dan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah 80 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis koefisien kolerasi rank spearman, dan uji hipotesis koefisien kolerasi yang diolah menggunakan program SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penilaian responden terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada PT. Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, menunjukkan hasil rata-rata skor sebesar 300,3, dimana hasil nilai tersebut berada di interval (300-400) yang artinya bahwa keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada PT. Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, baik. Begitu pula hasil penilaian Supervisor terhadap kinerja karyawan pada PT. Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, menunjukkan hasil rata-rata skor sebesar 305,63, dimana hasil tersebut berada di interval (300-400) yang artinya bahwa kinerja karyawan pada PT. Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, baik. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa antara variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan kinerja karyawan memiliki hubungan, jadi ketika karyawan memiliki keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang baik maka kinerja karyawan akan baik juga. Hasil tersebut sejalan dengan hasil perhitungan analisis koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,886 dan tingkat signifikan sebesar 0,000<0,05 artinya bahwa keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan kinerja karyawan pada PT. Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, mempunyai hubungan yang sangat kuat dan signifikan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,785 yang artinya kontribusi pengaruh yang dimiliki variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 78,5% dan sisanya 21,5% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Kinerja Karyawan 

File :
Skripsi DIo.pdf