Hubungan Program Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Solder
Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pakuan
Author
Fadilah, Irfan
Indrawati, Nina Sri
Atika, Dewi
Indrawati, Nina Sri
Atika, Dewi
Subject
Manajemen sumber daya manusia
Datestamp
2022-08-29 13:54:29
Abstract :
Irfan Fadilah, NPM 021114342, Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan, Judul Hubungan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Solder Indonesia, dibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Nina Sri Indrawati dan Anggota Komisi Pembimbing Dewi Atika Dalam mencapai tujuan organisasi atau perusahaan banyak faktor-faktor yang dapat mempengaruhi tercapainya tujuan perusahaan salah satunya dengan mengadakan sumber daya manusia yang berkualitas dan bermutu, untuk mendapatkannya yaitu dengan melakukan proses pengadaan sumber daya manusia yang tentunya sebagai tahap dasar yang perlu dipersiapkan dengan sebaik mungkin agar tidak terjadi kesalahan. Dengan ditemukannya berbagai hal yang menyangkut Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), seharusnya hal tersebut menjadi prioritas utama suatu perusahaan, namun sayangnya tidak semua perusahaan memahami arti pentingnya K3 dan mengetahui bagaimana mengimpetasikannya dengan baik dalam lingkungan perusahaan. Potensi kerugian perusahaan akibat lemahnya implementasi K3 sangat besar yaitu terganggunya proses produksi dan perbaikan alat produksi yang rusak karena kecelakaan kerja serta perusahaan kehilangan kesempatan mendapatkan keuntungan karena rendahnya produktivitas kerja karyawan. PT. Solder Indonesia menerapkan program K3 karena perusahaan menyadari bahwa setiap karyawan berhak untuk mendapatkan jaminan keselamatan dan kesehatan sewaktu bekerja. Perlindungan tenaga kerja dari bahaya penyakit akibat kerja atau akibat dari lingkungan kerja sangat dibutuhkan oleh karyawan agar karyawan merasa aman dan nyaman dalam menyelesaikan pekerjaannya. Tenaga kerja yang sehat akan bekerja produktif sehingga diharapkan produktivitas kerja karyawan meningkat yang dapat mendukung keberhasilan bisnis perusahaan dalam membangun dan membesarkan usahanya. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan apakah ada hubungan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. Solder Indonesia. Penelitian ini mengenai hubungan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan produktivitas kerja karyawan dilakukan pada PT. Solder Indonesia yang berletak di Jl. Korin, Klapanunggal, Narogong KM 26,5. Cileungsi, Bogor. (16820) Jawa Barat. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer berupa wawancara langsung pada pihak perusahaan, kemudian melakukan observasi serta mengumpulkan data melalui kuisioner dari 52 karyawan. Analisis hubungan antara program K3 dengan produktivitas kerja karyawan dilakukan dengan metode Analisis korelasi Rank Spearman dengan menggunakan software SPSS 23 for Windows. Hasil analisis korelasi Rank Spearman menunjukan rs = 0,855, artinya tingkat hubungan antara program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan produktivitas kerja adalah sangan kuat. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi nilai dari t-hitung>t-tabel (11,669>1,676), ini berarti Ho ditolak Ha diterima, artinya terdapat hubungan yang positif antara variabel X (Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan variabel Y (Produktivitas Kerja).
Irfan Fadilah, NPM 021114342, Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan, Judul Hubungan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Solder Indonesia, dibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Nina Sri Indrawati dan Anggota Komisi Pembimbing Dewi Atika Dalam mencapai tujuan organisasi atau perusahaan banyak faktor-faktor yang dapat mempengaruhi tercapainya tujuan perusahaan salah satunya dengan mengadakan sumber daya manusia yang berkualitas dan bermutu, untuk mendapatkannya yaitu dengan melakukan proses pengadaan sumber daya manusia yang tentunya sebagai tahap dasar yang perlu dipersiapkan dengan sebaik mungkin agar tidak terjadi kesalahan. Dengan ditemukannya berbagai hal yang menyangkut Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), seharusnya hal tersebut menjadi prioritas utama suatu perusahaan, namun sayangnya tidak semua perusahaan memahami arti pentingnya K3 dan mengetahui bagaimana mengimpetasikannya dengan baik dalam lingkungan perusahaan. Potensi kerugian perusahaan akibat lemahnya implementasi K3 sangat besar yaitu terganggunya proses produksi dan perbaikan alat produksi yang rusak karena kecelakaan kerja serta perusahaan kehilangan kesempatan mendapatkan keuntungan karena rendahnya produktivitas kerja karyawan. PT. Solder Indonesia menerapkan program K3 karena perusahaan menyadari bahwa setiap karyawan berhak untuk mendapatkan jaminan keselamatan dan kesehatan sewaktu bekerja. Perlindungan tenaga kerja dari bahaya penyakit akibat kerja atau akibat dari lingkungan kerja sangat dibutuhkan oleh karyawan agar karyawan merasa aman dan nyaman dalam menyelesaikan pekerjaannya. Tenaga kerja yang sehat akan bekerja produktif sehingga diharapkan produktivitas kerja karyawan meningkat yang dapat mendukung keberhasilan bisnis perusahaan dalam membangun dan membesarkan usahanya. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan apakah ada hubungan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. Solder Indonesia. Penelitian ini mengenai hubungan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan produktivitas kerja karyawan dilakukan pada PT. Solder Indonesia yang berletak di Jl. Korin, Klapanunggal, Narogong KM 26,5. Cileungsi, Bogor. (16820) Jawa Barat. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer berupa wawancara langsung pada pihak perusahaan, kemudian melakukan observasi serta mengumpulkan data melalui kuisioner dari 52 karyawan. Analisis hubungan antara program K3 dengan produktivitas kerja karyawan dilakukan dengan metode Analisis korelasi Rank Spearman dengan menggunakan software SPSS 23 for Windows. Hasil analisis korelasi Rank Spearman menunjukan rs = 0,855, artinya tingkat hubungan antara program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan produktivitas kerja adalah sangan kuat. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi nilai dari t-hitung>t-tabel (11,669>1,676), ini berarti Ho ditolak Ha diterima, artinya terdapat hubungan yang positif antara variabel X (Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan variabel Y (Produktivitas Kerja).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
