Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Bidang
Keselamatan Lalu Lintas Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pakuan
Author
Subkhi, Kadilah Fajar
Indrawati, Nina Sri
Yusnita, Nancy
Indrawati, Nina Sri
Yusnita, Nancy
Subject
Manajemen sumber daya manusia
Datestamp
2022-08-29 13:55:26
Abstract :
Kadilah Fajar Subkhi. 021115433. Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Bidang Keselamatan Lalu Lintas Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Pembimbing: Nina Sri Indrawati dan Nancy Yusnita. 2019. Budaya organisasi menjadi salah satu instrumen yang penting dalam jalannya suatu organisasi agar tujuan organisasi dapat tercapai dengan efektif sesuai dengan harapan. Hal ini juga akan memudahkan pegawai dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan organisasi sebagai suatu kekuatan yang kasat mata yang mempengaruhi pemikiran, persepsi, dan tindakan seseorang yang bekerja didalam organisasi. Setiap organisasi membutuhkan pegawai yang memiliki kemampuan dalam bekerja yaitu profesional dan mencapai target pekerjaannya dalam organisasi yang akan menciptakan kinerja yang tinggi untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dengan kinerja pegawai bidang keselamatan lalu lintas pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Jenis penelitian ini adalah penelitian explanatory survey dan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner langsung sebanyak 77 responden. Teknik penelitiannya menggunakan kualitatif dan kuantitatif. Metode analisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Koefisien Korelasi Rank Spearman dan Uji Hipotesis Koefisien Korelasi, dengan menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat pada variabel budaya organisasi dengan kinerja pegawai, di dapat nilai korelasi sebesar 0,624. Nilai thitung sebesar 6,9156 dan ttabel sebesar 1,6654, maka thitung > ttabel (6,9156 > 1,6654) artinya Ha diterima Ho ditolak yang menunjukan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja pegawai bidang Keselamatan lalu lintas pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai
Kadilah Fajar Subkhi. 021115433. Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Bidang Keselamatan Lalu Lintas Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Pembimbing: Nina Sri Indrawati dan Nancy Yusnita. 2019. Budaya organisasi menjadi salah satu instrumen yang penting dalam jalannya suatu organisasi agar tujuan organisasi dapat tercapai dengan efektif sesuai dengan harapan. Hal ini juga akan memudahkan pegawai dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan organisasi sebagai suatu kekuatan yang kasat mata yang mempengaruhi pemikiran, persepsi, dan tindakan seseorang yang bekerja didalam organisasi. Setiap organisasi membutuhkan pegawai yang memiliki kemampuan dalam bekerja yaitu profesional dan mencapai target pekerjaannya dalam organisasi yang akan menciptakan kinerja yang tinggi untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dengan kinerja pegawai bidang keselamatan lalu lintas pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Jenis penelitian ini adalah penelitian explanatory survey dan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner langsung sebanyak 77 responden. Teknik penelitiannya menggunakan kualitatif dan kuantitatif. Metode analisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Koefisien Korelasi Rank Spearman dan Uji Hipotesis Koefisien Korelasi, dengan menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat pada variabel budaya organisasi dengan kinerja pegawai, di dapat nilai korelasi sebesar 0,624. Nilai thitung sebesar 6,9156 dan ttabel sebesar 1,6654, maka thitung > ttabel (6,9156 > 1,6654) artinya Ha diterima Ho ditolak yang menunjukan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja pegawai bidang Keselamatan lalu lintas pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
