Analisis Budaya Organisasi Model Organizational Culture Assessment
Instrument Dalam Meningkatkan Pelayanan Masyarakat Pada Kantor Kecamatan Sukaraja Kabupaten
Bogor.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pakuan
Author
Fauziah, Bela
Sudaryanto, Edy
Atika, Dewi
Sudaryanto, Edy
Atika, Dewi
Subject
Manajemen sumber daya manusia
Datestamp
2022-08-29 14:10:29
Abstract :
Bela Fauziah. 021116155. Analisis Budaya Organisasi Model Organizational Culture Assessment Instrument Dalam Meningkatkan Pelayanan Masyarakat Pada Kantor Kecamatan Sukaraja Kabupaten Bogor. Skripsi. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan:Di bawah Bimbingan. Ketua Komisi Pembimbing. Edy Sudaryanto dan Dewi Atika. 2021. Sebagai salah satu lembaga pemerintahan yang bertujuan untuk melayani masyarakat. Kantor Kecamatan Sukaraja Kabupaten Bogor memiliki ciri khas yang berbeda dengan kecamatan lain di dalam melaksanankan kegiatan serta tugasnya yang ada di kantor baik sesama karyawan maupun terhadap masyarakat. Terjadi hubungan yang baik di antara para karyawan dan atasan yang membentuk kenyamanan di lingkungan kerja. Budaya organisasi apabila dikelola dengan baik maka akan melahirkan budaya organisasi yang positif yang akan berdampak terhadap efektifitas, loyalitas, dan produktifitas. Jadi budaya organisasi yang benar-benar sebagai alat manajemen akan berpengaruh dan menjadi pendorong bagi karyawan untuk berprilaku positif, dedikatif, dan produktif. Nilai-nilai budaya itu tidak tampak tetapi merupakan kekuatan yang mendorong perilaku untuk menghasilkan efektifitas kinerja perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui budaya organisasi pada Kantor Kecamatan Sukaraja Kabupaten Bogor, berdasarkan banyaknya keluhan yang diterima mengenai budaya kerja pada organisasi. Instrument yang digunakan adalah OCAI yaitu alat ukur untuk menggambarkan budaya organisasi saat ini dan masa mendatang dengan menggunakan enam kriteria yaitu karkter dominan yang ada pada OCAi. Responden yang digunakan yaitu pegawai dan pemimpin pada Kantor Kecamatan Sukaraja Kabupaten Bogor. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa budaya saat ini menurut pemimpin adalah budaya Clan, sedangkan budaya yang diharapkan oleh pemimpin yaitu budaya Hierarchy, persepsi budaya saat ini menurut bawahan adalah budaya Clan dan persepsi budaya yang diharapkan oleh bawahan adalah Adhocrarcy Culture. Berdasrkan hasil uji t menunjukan bahwa terhadap nilai rata-rata skor budaya yang diharapkan menunjukan nilai sig (2-tailed) < 0,05 atau 0,000 > 0,05 yang menunjukan adanya peredaan nilai rata-rata pada budaya yang diharapkan oleh pemimpin dan pegawai. Kata Kunci: Budaya Organisasi Organizational Culture Assessment Instrument
Bela Fauziah. 021116155. Analisis Budaya Organisasi Model Organizational Culture Assessment Instrument Dalam Meningkatkan Pelayanan Masyarakat Pada Kantor Kecamatan Sukaraja Kabupaten Bogor. Skripsi. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan:Di bawah Bimbingan. Ketua Komisi Pembimbing. Edy Sudaryanto dan Dewi Atika. 2021. Sebagai salah satu lembaga pemerintahan yang bertujuan untuk melayani masyarakat. Kantor Kecamatan Sukaraja Kabupaten Bogor memiliki ciri khas yang berbeda dengan kecamatan lain di dalam melaksanankan kegiatan serta tugasnya yang ada di kantor baik sesama karyawan maupun terhadap masyarakat. Terjadi hubungan yang baik di antara para karyawan dan atasan yang membentuk kenyamanan di lingkungan kerja. Budaya organisasi apabila dikelola dengan baik maka akan melahirkan budaya organisasi yang positif yang akan berdampak terhadap efektifitas, loyalitas, dan produktifitas. Jadi budaya organisasi yang benar-benar sebagai alat manajemen akan berpengaruh dan menjadi pendorong bagi karyawan untuk berprilaku positif, dedikatif, dan produktif. Nilai-nilai budaya itu tidak tampak tetapi merupakan kekuatan yang mendorong perilaku untuk menghasilkan efektifitas kinerja perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui budaya organisasi pada Kantor Kecamatan Sukaraja Kabupaten Bogor, berdasarkan banyaknya keluhan yang diterima mengenai budaya kerja pada organisasi. Instrument yang digunakan adalah OCAI yaitu alat ukur untuk menggambarkan budaya organisasi saat ini dan masa mendatang dengan menggunakan enam kriteria yaitu karkter dominan yang ada pada OCAi. Responden yang digunakan yaitu pegawai dan pemimpin pada Kantor Kecamatan Sukaraja Kabupaten Bogor. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa budaya saat ini menurut pemimpin adalah budaya Clan, sedangkan budaya yang diharapkan oleh pemimpin yaitu budaya Hierarchy, persepsi budaya saat ini menurut bawahan adalah budaya Clan dan persepsi budaya yang diharapkan oleh bawahan adalah Adhocrarcy Culture. Berdasrkan hasil uji t menunjukan bahwa terhadap nilai rata-rata skor budaya yang diharapkan menunjukan nilai sig (2-tailed) < 0,05 atau 0,000 > 0,05 yang menunjukan adanya peredaan nilai rata-rata pada budaya yang diharapkan oleh pemimpin dan pegawai. Kata Kunci: Budaya Organisasi Organizational Culture Assessment Instrument
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
