Hubungan Komitmen Organisaional dengan
Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Prakarsa Tiga Wiratama
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pakuan
Author
Subarkah, Muhammad
Muharam, Hari
Yusnita, Nancy
Muharam, Hari
Yusnita, Nancy
Subject
Manajemen sumber daya manusia
Datestamp
2022-08-29 14:14:29
Abstract :
Muhammad Subarkah, npm 021114476. Hubungan Komitmen Organisaional dengan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Prakarsa Tiga Wiratama, Ketua Pembimbing Hari Muharam dan Komisi Pembimbing Nancy Yusnita, 2019. Setiap organisasi memiliki tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya yaitu mengembangkan dan meningkatkan perusahaan dari pesaiang, untuk itu di butuhkan komitmen organisasional dalam menjalankan roda perusahaan agar tercapainya produktivitas kerja . Salah satunya satunya dengan cara mengetahui komitmen karyawan yang memiliki Afektif Commitment, Continuance Commitment dan Normatif Commitmen . komitmen organisasional sangat berpengaruh terhadap keberlangsungan hidup perusahaan, dengan komitmen komitmen organisasional yang tinggi di harapkan karyawan dapat menghasilkan produktivitas yang tinggi pula. Adapun tujuan yang ingin di capai dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui bagaimana Komitmen organisasinal pada PT Prakarsa Tiga Wiratama (2) Untuk mengetahui bagaimana Produktivitas kerja karyawan PT Prakarsa Tiga Wiratama (3) Untuk mengetahui apakah terdapat hubungan komitmen organisasi dengan produktivitas kerja karyawan pada PT Prakarsa Tiga Wiratama yang beralamat Jalan Raya Kemang KM 03 Desa Kemang Kecamatan Kemang , Kabupaten Bogor. Penelitian ini dilakukan pada PT. Prakarsa Tiga Wiratama pada periode 2018?2019 , kemudian menggunakan sumber data primer dan sekunder, metode dalam pengumpulan data yaitu dengan kuesioner, wawancara dan observasi. Responden dalam penelitian ini sebanyak 34 orang bagian produksi PT. Prakarsa Tiga Wiratama , metode analisis yang di gunakan pada penelitian ini yaitu analisis Rank Spearman, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis korelasi dengan SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukan analisis Rank Spearman yang diperoleh sebesar r=0,510 artinya hubungan komitmen organisasional dengan produktivitas kerja bagian produksi pada PT Prakarsa Tiga Wiratama memilki hubungan yang sedang, dengan koefisien determinasi sebesar 0,261% yang menunjukan besarnya kontribusi variabel komitmen organisasional dengan produktivitas karyawan. Diperoleh hasil uji hipotesis koefisien korelas yaitu t hitung > t tabel dengan nilai 4,1214 > 1,6938 artinya Ha diterima dan Ho ditolak, dengan demikian terhadap hubungan positif antara komitmen organisasional (X) dengan produktivitas kerja karyawan (Y). KataKunci:Komitmen Organisasional, Produktivitas Kerja Karyawan, hubungan antara keduanya.
Muhammad Subarkah, npm 021114476. Hubungan Komitmen Organisaional dengan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Prakarsa Tiga Wiratama, Ketua Pembimbing Hari Muharam dan Komisi Pembimbing Nancy Yusnita, 2019. Setiap organisasi memiliki tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya yaitu mengembangkan dan meningkatkan perusahaan dari pesaiang, untuk itu di butuhkan komitmen organisasional dalam menjalankan roda perusahaan agar tercapainya produktivitas kerja . Salah satunya satunya dengan cara mengetahui komitmen karyawan yang memiliki Afektif Commitment, Continuance Commitment dan Normatif Commitmen . komitmen organisasional sangat berpengaruh terhadap keberlangsungan hidup perusahaan, dengan komitmen komitmen organisasional yang tinggi di harapkan karyawan dapat menghasilkan produktivitas yang tinggi pula. Adapun tujuan yang ingin di capai dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui bagaimana Komitmen organisasinal pada PT Prakarsa Tiga Wiratama (2) Untuk mengetahui bagaimana Produktivitas kerja karyawan PT Prakarsa Tiga Wiratama (3) Untuk mengetahui apakah terdapat hubungan komitmen organisasi dengan produktivitas kerja karyawan pada PT Prakarsa Tiga Wiratama yang beralamat Jalan Raya Kemang KM 03 Desa Kemang Kecamatan Kemang , Kabupaten Bogor. Penelitian ini dilakukan pada PT. Prakarsa Tiga Wiratama pada periode 2018?2019 , kemudian menggunakan sumber data primer dan sekunder, metode dalam pengumpulan data yaitu dengan kuesioner, wawancara dan observasi. Responden dalam penelitian ini sebanyak 34 orang bagian produksi PT. Prakarsa Tiga Wiratama , metode analisis yang di gunakan pada penelitian ini yaitu analisis Rank Spearman, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis korelasi dengan SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukan analisis Rank Spearman yang diperoleh sebesar r=0,510 artinya hubungan komitmen organisasional dengan produktivitas kerja bagian produksi pada PT Prakarsa Tiga Wiratama memilki hubungan yang sedang, dengan koefisien determinasi sebesar 0,261% yang menunjukan besarnya kontribusi variabel komitmen organisasional dengan produktivitas karyawan. Diperoleh hasil uji hipotesis koefisien korelas yaitu t hitung > t tabel dengan nilai 4,1214 > 1,6938 artinya Ha diterima dan Ho ditolak, dengan demikian terhadap hubungan positif antara komitmen organisasional (X) dengan produktivitas kerja karyawan (Y). KataKunci:Komitmen Organisasional, Produktivitas Kerja Karyawan, hubungan antara keduanya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
