Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ciseeng
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pakuan

Author

Marbun, Lisdawati
Herman, Herman
Sudaryanto, Edy

Subject

Manajemen sumber daya manusia 

Datestamp

2024-10-24 05:02:02 

Abstract :
LISDAWATI MARBUN. 021120304. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ciseeng. Dibawah bimbingan : Herman dan Edy Sudaryanto. 2024. Disiplin kerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan ciseeng. Adanya kesenjangan antara tingkat kehadiran pegawai dan penurunan penilaian kinerja pegawai, Penilaian Kinerja pegawai terjadi penurunan tiap tahunnya, Pekerjaan pegawai tidak efektif dan efisien. Tujuan penelitian pada skripsi ini adalah Untuk menganalisis disiplin kerja pegawai PNS di kantor kecamatan Ciseeng. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitaitf, dengan responden pegawai PNS kantor kecamatan Ciseeng pada jabatan Fungsional Umum. Pemilihan responden dilakukan metode penarikan sampel non probability sampling dengan metode sampling jenuh atau sensus dengan sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 33 pegawai. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer.metode analisis dan menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan hasil disiplin kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai 

File :
skripsi lilissssss.pdf