Hubungan Work-Family Conflict dan Marital Satisfaction pada Ibu Bekerja di Jabodetabek
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Tsania, Adinda Dhea

Subject

BF Psychology 

Datestamp

2022-07-14 02:12:21 

Abstract :
Seorang Ibu bekerja memiliki tuntutan peran yang lebih besar karena memiliki peran ganda, sebagai pekerja dan istri juga ibu. Seorang ibu bekerja perlu memiliki hubungan yang baik dengan pasangannya untuk mendukung mereka dalam melaksanakan berbagai macam tuntutan peran yang dihadapi. Namun, apabila ibu bekerja merasakan adanya ketidakseimbangan terhadap permasalahan atau konflik peran ganda yang dimiliki maka akan menimbulkan konflik yang disebut sebagai work-family conflict. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-family conflict dan marital satisfaction pada Ibu Bekerja di Jabodetabek. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis korelasi. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner online. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara work-family conflitct dengan marital satisfaction pada Ibu Bekerja di Jabodetabek. 

File :
1) Pendahuluan .pdf
2) Abstract.pdf
11) BAB IV.pdf
12) BAB V.pdf
13) DAFTAR PUSTAKA.pdf
14) Lampiran.pdf
3) Abstrak.pdf
4) Daftar Isi.pdf
5) Daftar Gambar.pdf
6) Daftar Tabel.pdf
7) Daftar Lampiran.pdf
8) BAB I.pdf
9) BAB II.pdf
10) BAB III.pdf