Penyusunan Alat Ukur Perceptual Speed Test untuk Seleksi Calon Karyawan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Jaya Tangerang
Author
Wulandari, Sindi Amelia
Subject
BF Psychology
Datestamp
2022-07-14 02:50:21
Abstract :
Kegiatan administrasi merupakan kegiatan yang sering dilakukan di dalam perusahaan. Seseorang yang melibatkan posisinya dalam kegiatan pekerjaan administrasi dapat disebut dengan clerical workers. Sebagai seorang clerical workers mempunyai tugas, antara lain membuat jadwal, menjawab panggilan telepon, membuat dan mengirim surat (email), membuat laporan dan memo, pembukuan, dan memasukan data. Melihat tugas yang yang dikerjakan, tentu saja setiap perusahaan ingin memiliki clerical workers yang dapat menyelesaikan tugasnya dengan hasil yang maksimal. Dalam menyelesaikan pekerjaan klerikal membutuhkan kemampuan perceptual speed yang dapat membantu untuk menyelesaikan tugas perkerjaan dalam memeriksa perbedaan dan persamaan secara detail visual. Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah tes untuk melihat kemampuan calon karyawan clerical workers saat tes seleksi kerja. Peneliti menyusun tes berbasis online test, yaitu perceptual speed test bertujuan untuk melihat ketelitian dan kecepatan kerja sehingga dapat bisa memprediksi perfoma kerja karyawan. Hasil pengujian psikometri pada perceptual speed test memperoleh nilai reliabilitas 0,795 dengan menggunakan internal consistency teknik split half. Pengujian validitas menggunakan criterian related validity dengan design posdictive validity dan construct validity. Hasil pengujian criterian related validity memperoleh nilai 0,598, sedangkan hasil pengujian construct validity memperoleh nilai 0,501. Berdasarkan hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa perceptual speed test reliabel dan valid.
Kegiatan administrasi merupakan kegiatan yang sering dilakukan di dalam perusahaan. Seseorang yang melibatkan posisinya dalam kegiatan pekerjaan administrasi dapat disebut dengan clerical workers. Sebagai seorang clerical workers mempunyai tugas, antara lain membuat jadwal, menjawab panggilan telepon, membuat dan mengirim surat (email), membuat laporan dan memo, pembukuan, dan memasukan data. Melihat tugas yang yang dikerjakan, tentu saja setiap perusahaan ingin memiliki clerical workers yang dapat menyelesaikan tugasnya dengan hasil yang maksimal. Dalam menyelesaikan pekerjaan klerikal membutuhkan kemampuan perceptual speed yang dapat membantu untuk menyelesaikan tugas perkerjaan dalam memeriksa perbedaan dan persamaan secara detail visual. Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah tes untuk melihat kemampuan calon karyawan clerical workers saat tes seleksi kerja. Peneliti menyusun tes berbasis online test, yaitu perceptual speed test bertujuan untuk melihat ketelitian dan kecepatan kerja sehingga dapat bisa memprediksi perfoma kerja karyawan. Hasil pengujian psikometri pada perceptual speed test memperoleh nilai reliabilitas 0,795 dengan menggunakan internal consistency teknik split half. Pengujian validitas menggunakan criterian related validity dengan design posdictive validity dan construct validity. Hasil pengujian criterian related validity memperoleh nilai 0,598, sedangkan hasil pengujian construct validity memperoleh nilai 0,501. Berdasarkan hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa perceptual speed test reliabel dan valid.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
