Gambaran Kerja Asisten Psikolog di PT. Bipi Talenta Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Jaya Tangerang
Author
Soewastika, Annisa Windi
Subject
BF Psychology
Datestamp
2022-12-23 01:25:11
Abstract :
Rekrutmen merupakan proses fundamental yang dilakukan oleh sebuah perusahaan dalam memperoleh sumber daya manusia yang berkompeten dan produktif. Pihak perusahaan tidak hanya memilih karyawan yang sesuai dengan pekerjaannya tetapi juga budaya perusahaanya. Perekrutan menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan saat ini. Penggunaan pihak ketiga seperti biro psikologi oleh perusahaan tidak jarang ditemukan untuk membantu proses rekrutmen agar dapat memberikan penilaian secara objektif berdasarkan psikotes yang diberikan. Layaknya perusahaan pada umumnya, sebuah biro penyedia jasa tentu menerima karyawan dengan hardskill dan softskill yang baik. Saat ini dengan upaya untuk mengoptimalkan kualitas sumber daya manusia, Universitas Pembangunan Jaya (UPJ) memutuskan untuk menerapkan kerja profesi (KP) sebagai salah satu mata kuliah prasyarat kelulusan bagi setiap mahasiswa. Praktikan melaksanakan kerja profesi sebagai asisten psikolog di PT Bipi Talenta Indonesia. Kerja profesi (KP) memberikan pengalaman bagi praktikan untuk mengaplikasikan serta mempraktikkan beberapa teori mata kuliah seperti melakukan administrasi pelaksanaan psikotes, melakukan scoring tes psikologi, menjalankan pengamatan selama psikotes berlangsung, mendampingi psikolog ketika melakukan wawancara recruitment, membantu dalam analisis serta interpretasi dalam bentuk laporan, mendampingi psikolog dalam proses konseling, serta membantu melaksanakan proses psikoedukasi. Terdapat beberapa kendala yang dihadapi oleh praktikan selama menjalankan kerja profesi (KP) di PT Bipi Talenta Indonesia. Kendala tersebut dapat diatasi oleh praktikan dan menjadi sumber saran untuk PT Bipi Talenta Indonesia, Program Studi Psikologi Universitas Pembangunan Jaya, dan Mahasiswa yang akan melaksanakan kerja profesi.
Rekrutmen merupakan proses fundamental yang dilakukan oleh sebuah perusahaan dalam memperoleh sumber daya manusia yang berkompeten dan produktif. Pihak perusahaan tidak hanya memilih karyawan yang sesuai dengan pekerjaannya tetapi juga budaya perusahaanya. Perekrutan menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan saat ini. Penggunaan pihak ketiga seperti biro psikologi oleh perusahaan tidak jarang ditemukan untuk membantu proses rekrutmen agar dapat memberikan penilaian secara objektif berdasarkan psikotes yang diberikan. Layaknya perusahaan pada umumnya, sebuah biro penyedia jasa tentu menerima karyawan dengan hardskill dan softskill yang baik. Saat ini dengan upaya untuk mengoptimalkan kualitas sumber daya manusia, Universitas Pembangunan Jaya (UPJ) memutuskan untuk menerapkan kerja profesi (KP) sebagai salah satu mata kuliah prasyarat kelulusan bagi setiap mahasiswa. Praktikan melaksanakan kerja profesi sebagai asisten psikolog di PT Bipi Talenta Indonesia. Kerja profesi (KP) memberikan pengalaman bagi praktikan untuk mengaplikasikan serta mempraktikkan beberapa teori mata kuliah seperti melakukan administrasi pelaksanaan psikotes, melakukan scoring tes psikologi, menjalankan pengamatan selama psikotes berlangsung, mendampingi psikolog ketika melakukan wawancara recruitment, membantu dalam analisis serta interpretasi dalam bentuk laporan, mendampingi psikolog dalam proses konseling, serta membantu melaksanakan proses psikoedukasi. Terdapat beberapa kendala yang dihadapi oleh praktikan selama menjalankan kerja profesi (KP) di PT Bipi Talenta Indonesia. Kendala tersebut dapat diatasi oleh praktikan dan menjadi sumber saran untuk PT Bipi Talenta Indonesia, Program Studi Psikologi Universitas Pembangunan Jaya, dan Mahasiswa yang akan melaksanakan kerja profesi.
File :
1. Halaman Judul.pdf
2. Abstrak.pdf
11. Bab I.pdf
2. Bab II.pdf
13. Bab III.pdf
14. Bab IV.pdf
15. Daftar Pustaka.pdf
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf
17. Lampiran-lampiran.pdf
3. Abstract.pdf
4. Orisinalitas.pdf
5. Pengesahan.pdf
6. Prakata.pdf
7. Daftar isi.pdf
8. Daftar Tabel.pdf
9. Daftar Gambar.pdf
10. Daftar Lampiran.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
