Gambaran Kerja Staf Personalia pada Divisi Human Capital di PT Solid Logistics
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Jaya Tangerang
Author
Wicaksana, Seftina Aswinda Nurul
Subject
BF Psychology
Datestamp
2022-12-27 06:14:30
Abstract :
Kerja profesi merupakan mata kuliah wajib yang harus dilakukan oleh setiap mahasiswa Universitas Pembangunan Jaya untuk mendapatkan gambaran secara nyata mengenai dunia kerja terkait bidangnya masing-masing. Kerja profesi yang dilakukan oleh praktikan dilaksanakan di PT Solid Logistics pada divisi Human Capital. PT Solid Logistics merupakan perusahaan logistik yang bergerak di bidang Jasa Pengurusan Transportasi (JPT) yang berdiri sejak tahun 2011. Praktikan melakukan wawancara kandidat baru, mengobservasi jalannya wawancara, membuat konten psikoedukasi dan tugas administrasi lainnya seperti merevisi application form, merevisi Standard Operating Procedure (SOP) dan membuat telephone reference checks. Praktikan mengatasi kendala dengan lebih berinisiatif dalam bekerja dan memperbanyak diskusi dengan pembimbing kerja. Setelah menjalankan kerja profesi, saran yang dapat diberikan adalah pembuatan panduan kerja praktek, pemanfaatan sosial media perusahaan dan penerapan sistem prioritas pada proses rekrutmen.
Kerja profesi merupakan mata kuliah wajib yang harus dilakukan oleh setiap mahasiswa Universitas Pembangunan Jaya untuk mendapatkan gambaran secara nyata mengenai dunia kerja terkait bidangnya masing-masing. Kerja profesi yang dilakukan oleh praktikan dilaksanakan di PT Solid Logistics pada divisi Human Capital. PT Solid Logistics merupakan perusahaan logistik yang bergerak di bidang Jasa Pengurusan Transportasi (JPT) yang berdiri sejak tahun 2011. Praktikan melakukan wawancara kandidat baru, mengobservasi jalannya wawancara, membuat konten psikoedukasi dan tugas administrasi lainnya seperti merevisi application form, merevisi Standard Operating Procedure (SOP) dan membuat telephone reference checks. Praktikan mengatasi kendala dengan lebih berinisiatif dalam bekerja dan memperbanyak diskusi dengan pembimbing kerja. Setelah menjalankan kerja profesi, saran yang dapat diberikan adalah pembuatan panduan kerja praktek, pemanfaatan sosial media perusahaan dan penerapan sistem prioritas pada proses rekrutmen.
File :
1. Halaman Judul.pdf
2. Abstrak.pdf
11. BAB I.pdf
12. BAB II.pdf
13. BAB III.pdf
14. BAB IV.pdf
15. Daftar Pustaka.pdf
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf
17. Lampiran-Lampiran.pdf
3. Abstract.pdf
4. Orisinalitas.pdf
5. Pengesahan.pdf
6. Prakata.pdf
7. Daftar Isi.pdf
8. Daftar Tabel.pdf
9. Daftar Gambar.pdf
10. Daftar Lampiran.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
