Gambaran Proses Kerja General Staff Human Resources Development (HRD) di PT. Permata Graha Nusantara
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Jaya Tangerang
Author
Yuliastuti, Erdhia
Subject
AS Academies and learned societies (General)
Datestamp
2022-12-27 09:16:03
Abstract :
Kegiatan Kerja Profesi (KP) ini dilaksanakan praktikan di PT. Permata Graha Nusantara dengan posisi sebagai Staf Human Resources Development (HRD) yang berfokus pada People Development & Culture. Alasan praktikan memilih PT. Permata Graha Nusantara sebagai tempat pelaksanaan Kerja Profesi merupakan salah satu perusahaan yang melakukan proses rekrutmen dan seleksi serta mengutamakan pengembangan kompetensi karyawan. Oleh karenanya praktikan ingin mempraktikkan ilmu psikologi khususya pada bidang Psikologi Industri dan Organisasi (PIO). Program Kerja Profesi (KP) sebagai perwujudan profil lulusan dari Program Studi Psikologi, Fakultas Humaniora dan Bisnis, Universitas Pembangunan Jaya. Selama 3 bulan atau setara dengan 528 jam kerja, praktikan melaksanakan beberapa kegiatan diantaranya melakukan proses rekrutmen dan observasi seleksi, membuat uraian jabatan, membantu dalam proses pembentukkan dan implementasi program budaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan serta tugas tambahan administratif. Praktikan mengimplementasikan materi kuliah yang sudah dipelajari sebelumnya yaitu Psikologi Industri dan Organisasi, Modal Manusia, Modifikasi Perilaku, Wawancara dan Observasi dan Kode Etik serta mendapatkan ilmu dan pengalaman baru.
Kegiatan Kerja Profesi (KP) ini dilaksanakan praktikan di PT. Permata Graha Nusantara dengan posisi sebagai Staf Human Resources Development (HRD) yang berfokus pada People Development & Culture. Alasan praktikan memilih PT. Permata Graha Nusantara sebagai tempat pelaksanaan Kerja Profesi merupakan salah satu perusahaan yang melakukan proses rekrutmen dan seleksi serta mengutamakan pengembangan kompetensi karyawan. Oleh karenanya praktikan ingin mempraktikkan ilmu psikologi khususya pada bidang Psikologi Industri dan Organisasi (PIO). Program Kerja Profesi (KP) sebagai perwujudan profil lulusan dari Program Studi Psikologi, Fakultas Humaniora dan Bisnis, Universitas Pembangunan Jaya. Selama 3 bulan atau setara dengan 528 jam kerja, praktikan melaksanakan beberapa kegiatan diantaranya melakukan proses rekrutmen dan observasi seleksi, membuat uraian jabatan, membantu dalam proses pembentukkan dan implementasi program budaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan serta tugas tambahan administratif. Praktikan mengimplementasikan materi kuliah yang sudah dipelajari sebelumnya yaitu Psikologi Industri dan Organisasi, Modal Manusia, Modifikasi Perilaku, Wawancara dan Observasi dan Kode Etik serta mendapatkan ilmu dan pengalaman baru.
File :
1. Judul.pdf
2. Abstrak.pdf
11. BAB I.pdf
12. BAB II.pdf
13. BAB III.pdf
14. BAB IV.pdf
15. Daftar Pustaka.pdf
16. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
17. Lampiran-Lampiran.pdf
3. Abstract (19).pdf
4. Pernyataan orisinalitas.pdf
5. Pengesahan.pdf
6. Prakata.pdf
7. Daftar Isi.pdf
8. Daftar Tabel.pdf
9. Daftar Gambar.pdf
10. Daftar Lampiran.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
