Gambaran Kerja Staf HRD (Human Resource Development) di PT. Bersua Utama Indonesia (Kopi Bersua)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Jaya Tangerang
Author
Tasya, Athiyya Rahmani Afiya
Subject
BF Psychology
Datestamp
2022-12-28 06:43:07
Abstract :
Peran HRD (Human Resource Development) memiliki posisi yang penting bagi suatu perusahaan dikarenakan salah satu tugas HRD yaitu merekrut karyawan yang berkompeten. Dalam hal ini, seseorang dapat melakukan pembelajaran untuk menjadi HRD ataupun pekerjaan lainnya sebelum mulai bekerja dengan sesungguhnya, maka dari itu instansi perguruan tinggi mengadakan program Kerja Profesi (KP) agar mahasiswa didik dapat mendapatkan ilmu pembekalan yang cukup sebelum mulai terjun ke dunia kerja yang sesungguhnya. Praktikan melaksanakan KP di bagian HRD yang bertempat di PT. Bersua Utama Indonesia (Kopi Bersua), pelaksanaan KP yang dilakukan oleh Praktikan memiliki relevansi yang sesuai dengan mata kuliah Psikologi Industri dan Organisasi yang telah dipelajari sebelumnya, salah satunya yaitu tata cara melakukan rekrutmen. Kendala yang dihadapi Praktikan selama menjalani masa KP yaitu PT. Bersua Utama Indonesia (Kopi Bersua) belum memiliki SOP yang jelas sehingga menyebabkan alur pelaporan atas problematika yang karyawan alami, tidak terjadi secara sistematis.
Peran HRD (Human Resource Development) memiliki posisi yang penting bagi suatu perusahaan dikarenakan salah satu tugas HRD yaitu merekrut karyawan yang berkompeten. Dalam hal ini, seseorang dapat melakukan pembelajaran untuk menjadi HRD ataupun pekerjaan lainnya sebelum mulai bekerja dengan sesungguhnya, maka dari itu instansi perguruan tinggi mengadakan program Kerja Profesi (KP) agar mahasiswa didik dapat mendapatkan ilmu pembekalan yang cukup sebelum mulai terjun ke dunia kerja yang sesungguhnya. Praktikan melaksanakan KP di bagian HRD yang bertempat di PT. Bersua Utama Indonesia (Kopi Bersua), pelaksanaan KP yang dilakukan oleh Praktikan memiliki relevansi yang sesuai dengan mata kuliah Psikologi Industri dan Organisasi yang telah dipelajari sebelumnya, salah satunya yaitu tata cara melakukan rekrutmen. Kendala yang dihadapi Praktikan selama menjalani masa KP yaitu PT. Bersua Utama Indonesia (Kopi Bersua) belum memiliki SOP yang jelas sehingga menyebabkan alur pelaporan atas problematika yang karyawan alami, tidak terjadi secara sistematis.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
