Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Nasional Jakarta
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Putri, Safa Tiara

Subject

HC Economic History and Conditions 

Datestamp

2023-02-15 06:27:11 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan Universitas Nasional Jakarta. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei dengan kuesioner. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 62 tenaga kependidikan Universtas Nasional dan diolah secara regresi. Penelitian ini menganalisis variabel independen, yaitu kepemimpinan dan kepuasan kerja. Sedangkan variabel dependen, yaitu kinerja tenaga kependidikan sesuai dengan permasalahan yang terjadi di Universitas Nasional Jakarta. Berdasarkan hasil penelitian Kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan Universitas Nasional. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja 

File :
1.PENDAHULUAN (2).pdf
2.ABSTRACT.pdf
11. BAB IV.pdf
12. BAB V.pdf
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
14. LAMPIRAN.pdf
3. ABSTRAK.pdf
4. DAFTAR ISI.pdf
5. DAFTAR TABEL.pdf
6. DAFTAR GAMBAR.pdf
7. DAFTAR LAMPIRAN.pdf
8. BAB I.pdf
9. BAB II.pdf
10. BAB III.pdf