PENGARUH HUMAN CAPITAL, STRUCTURAL CAPITAL,
DAN RELATIONAL CAPITAL TERHADAP NILAI
PERUSAHAAN SEKTOR INFRASTRUKTUR, UTILITAS DAN
TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR
DI BEI PERIODE 2009-2016
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Jaya Tangerang
Author
Jenti, .
Subject
HF Commerce
Datestamp
2020-10-15 05:19:07
Abstract :
Nilai perusahaan sangat penting karena mencerminkan kinerja perusahaan yang dapat mempengaruhi persepsi investor terhadap perusahaan tersebut. Adanya perkembangan teknologi dan persaingan yang semakin ketat memaksa perusahaan untuk mengubah cara berbisnis mereka. Perubahan proses bisnis yang awalnya didasarkan pada tenaga kerja mulai beralih bisnis yang berdasarkan pengetahuan dan merupakan salah satu aktiva tak berwujud. Kemampuan bersaing dalam industri tidak hanya terletak dari aktiva berwujudnya saja, namun dari sisi aktiva tak berwujud ikut memegang peran penting atas kelangsungan perusahaan. Salah satu pendekatan yang dapat digunakan untuk penilaian aset tak berwujud adalah intellectual capital. Adanya intellectual capital, perusahaan dapat memaksimalkan sumber daya untuk membuat produk yang inovatif. Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh bukti bahwa: human capital (VAHC), structural capital (VASC), dan relational capital (VACE) berpengaruh terhadap nilai perusahaan (Tobin?s Q) pada sektor infrastruktur, utilitas, dan transportasi yang terdaftar di BEI periode 2009-2016. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 5 perusahaan dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling dan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial VAHC dan VASC tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, VACE berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, dan secara simultan VAHC, VASC, dan VACE berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci: Human Capital, Structural Capital, Relational Capital, Nilai Perusahaan
Nilai perusahaan sangat penting karena mencerminkan kinerja perusahaan yang dapat mempengaruhi persepsi investor terhadap perusahaan tersebut. Adanya perkembangan teknologi dan persaingan yang semakin ketat memaksa perusahaan untuk mengubah cara berbisnis mereka. Perubahan proses bisnis yang awalnya didasarkan pada tenaga kerja mulai beralih bisnis yang berdasarkan pengetahuan dan merupakan salah satu aktiva tak berwujud. Kemampuan bersaing dalam industri tidak hanya terletak dari aktiva berwujudnya saja, namun dari sisi aktiva tak berwujud ikut memegang peran penting atas kelangsungan perusahaan. Salah satu pendekatan yang dapat digunakan untuk penilaian aset tak berwujud adalah intellectual capital. Adanya intellectual capital, perusahaan dapat memaksimalkan sumber daya untuk membuat produk yang inovatif. Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh bukti bahwa: human capital (VAHC), structural capital (VASC), dan relational capital (VACE) berpengaruh terhadap nilai perusahaan (Tobin?s Q) pada sektor infrastruktur, utilitas, dan transportasi yang terdaftar di BEI periode 2009-2016. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 5 perusahaan dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling dan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial VAHC dan VASC tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, VACE berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, dan secara simultan VAHC, VASC, dan VACE berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci: Human Capital, Structural Capital, Relational Capital, Nilai Perusahaan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
