Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Inversa Tangerang Selatan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Sellina, Mitha

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-06-26 08:49:07 

Abstract :
Peneliti ingin menguji apakah ada pengaruh antara kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Inversa, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Ada dua variabel independent di dalam penelitian ini, yaitu kemampuan dan motivasi kerja dan kinerja sebagai variabel dependen. Proses pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 35 orang karyawan Inversa. Data yang telah diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa H1 diterima, dimana kemampuan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. H2 juga diterima, dimana motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
1. PENDAHULUAN.pdf
2. ABSTRACT.pdf
11. BAB IV.pdf
12. BAB V.pdf
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
14. LAMPIRAN.pdf
3. ABSTRAK.pdf
4. DAFTAR ISI.pdf
5. DAFTAR GAMBAR.pdf
6. DAFTAR TABEL.pdf
7. DAFTAR LAMPIRAN.pdf
8. BAB I.pdf
9. BAB II.pdf
10. BAB III.pdf