Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (pada Bank Syariah Indonesia Kantor Area Jakarta Thamrin)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Jaya Tangerang
Author
Lestari, Novita Puji
Subject
HA Statistics
Datestamp
2023-07-05 02:36:40
Abstract :
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan lingkungan kerja baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kantor Area Jakarta Thamrin. Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh peneliti yaitu dengan menggunakan metode berupa kuesioner di lapangan yang disebarkan kepada 134 responden. Skala yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala likert 1-4. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas. Kemudian melakukan uji validitas dan realibilitas, serta uji hipotesis yang terdiri dari uji koefisien determinasi, uji f (simultan) dan uji t (uji parsial). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa H1 dan H2 diterima, dimana gaya kepemimpinan situasional dan lingkungan kerja keduanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Bank Syariah Indonesia perlu mempertahankan gaya kepemimpinan situasional yang sudah dilakukan dan suasana lingkungan kerja yang ada agar tetap menjaga dan meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Situasional, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan lingkungan kerja baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kantor Area Jakarta Thamrin. Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh peneliti yaitu dengan menggunakan metode berupa kuesioner di lapangan yang disebarkan kepada 134 responden. Skala yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala likert 1-4. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas. Kemudian melakukan uji validitas dan realibilitas, serta uji hipotesis yang terdiri dari uji koefisien determinasi, uji f (simultan) dan uji t (uji parsial). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa H1 dan H2 diterima, dimana gaya kepemimpinan situasional dan lingkungan kerja keduanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Bank Syariah Indonesia perlu mempertahankan gaya kepemimpinan situasional yang sudah dilakukan dan suasana lingkungan kerja yang ada agar tetap menjaga dan meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Situasional, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
