Analisis Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dealer Resmi Motor Honda di Tangerang Selatan (Studi pada Sumber Daya Manusia Dealer Honda di Tangerang Selatan)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Jaya Tangerang
Author
Kusnandar, Aisyah Adinda
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-07-10 08:23:16
Abstract :
Beberapa penelitian sebelumnya telah menguji hubungan antara kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dan stres kerja sebagai variabel bebas terhadap kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang dibagikan kepada 65 karyawan dari 3 Dealer Resmi Motor Honda atau Astra Honda Authorized Service Station (AHASS) yang berbeda di Tangerang Selatan dan dianalisis menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Di sisi lain, stres kerja memiliki kinerja karyawan yang negatif dan signifikan.
Beberapa penelitian sebelumnya telah menguji hubungan antara kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dan stres kerja sebagai variabel bebas terhadap kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang dibagikan kepada 65 karyawan dari 3 Dealer Resmi Motor Honda atau Astra Honda Authorized Service Station (AHASS) yang berbeda di Tangerang Selatan dan dianalisis menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Di sisi lain, stres kerja memiliki kinerja karyawan yang negatif dan signifikan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
