Pengaruh Diversitas Karyawan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Jaya Beton Indonesia
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Nathalie, Frieska

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2023-07-07 03:37:12 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu apakah terdapat pengaruh dari diversitas karyawan terhadap kinerja karyawan serta motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Jaya Beton Indonesia. Dalam melakukan penelitian ini, metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi yang dimiliki yaitu sebanyak 125 orang dan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 95 sampel. Adapun pada proses pengolahan data yang dilakukan, data yang akan digunakan yaitu data primer dimana data tersebut didapatkan melalui kuisioner yang disebarkan secara online untuk para karyawan PT Jaya Beton Indonesia di seluruh plant (Tangerang, Sadang, Medan, Surabaya). Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS versi 22 yang menyimpulkan bahwa hasil dari penelitian ini terdapat pengaruh positif dari diversitas karyawan terhadap kinerja karyawan namun tidak signifikan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan dari motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Jaya Beton Indonesia. 

File :
PENDAHULUAN.pdf
ABSTRACT.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
ABSTRAK.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf