Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompensasi Berbasis Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Sigma Cipta Utama
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Agdhiny, Alifia Putri

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-07-10 08:06:23 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan kompensasi berbasis kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sigma Cipta Utama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi dan sampel yang telah ditentukan menggunaan perhitungan rumus slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan metode berupa kuesioner melalui google form yang akan disebarkan kepada 113 responden. Pengukuran skala dalam penelitian ini menggunakan skala likert 1-5. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis, dan analisis regresi liner berganda yang diolah menggunakan IBM SPSS Statistic 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kompensasi berbasis kinerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. 

File :
1. Pendahuluan.pdf
2. Abstract.pdf
11. BAB IV.pdf
12. BAB V.pdf
13. Daftar Pustaka.pdf
14. Lampiran.pdf
3. Abstrak.pdf
4. Daftar Isi.pdf
5. Daftar Gambar.pdf
6. Daftar Tabel.pdf
7. Daftar Lampiran.pdf
8. BAB I.pdf
9. BAB II.pdf
10. BAB III.pdf