Pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Milenial di Jakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Jaya Tangerang
Author
Lestari, Bintang Novia
Subject
AI Indexes (General)
Datestamp
2023-07-12 02:07:23
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial di perusahaan retail Jakarta. Teknik sampling yang digunakan peneliti adalah nonprobability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah 122 responden. Jenis data yang dikumpulkan menggunakan metode kuesioner dan diolah serta dianalisis menggunakan IMB SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai sig variabel work-life balance sebesar 0.61 yang berarti nilainya lebih besar dari 0.05 yang artinya tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil yang kedua menunjukkan bahwa nilai sig variabel kepuasan kerja sebesar 0.0000 yang nilainya lebih kecil dari 0.05 yang berarti kepuasan kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial di perusahaan retail Jakarta. Teknik sampling yang digunakan peneliti adalah nonprobability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah 122 responden. Jenis data yang dikumpulkan menggunakan metode kuesioner dan diolah serta dianalisis menggunakan IMB SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai sig variabel work-life balance sebesar 0.61 yang berarti nilainya lebih besar dari 0.05 yang artinya tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil yang kedua menunjukkan bahwa nilai sig variabel kepuasan kerja sebesar 0.0000 yang nilainya lebih kecil dari 0.05 yang berarti kepuasan kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
