Pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja Tergadap Kinerja Karyawan Generasi Z (Studi Kasus pada PT. Matahari Department Store, Tbk)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Rifka, Ghista Venyda

Subject

AI Indexes (General) 

Datestamp

2023-07-12 04:11:55 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan stress kerja terhadap kinerja karyawan generasi Z pada PT. Matahari Department Store, Tbk. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan generasi Z yang sudah bekerja minimal 1 tahun pada PT. Matahari Department Store. Teknik sampling yang digunakan peneliti adalah nonprobability sampling. Jenis data yang dikumpulkan menggunakan metode kuesioner dengan 75 sampel responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai sig work-life balance sebesar 0.01 yang berarti < 0.05 dengan nilai t berarah positif yaitu 2.660. Hal ini menandakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Hasil yang kedua menunjukan bahwa nilai sig stress kerja sebesar 0.000 yang berarti < 0.05 dengan nilai t berarah positif yaitu 6.956. Hal ini menandalan bahwa stress kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan 

File :
PENDAHULUAN.pdf
ABSTRACT.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
ABSTRAK.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf