Pengaruh Kultur Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Guru (Studi pada Tiga SMK Swasta dan Tiga SMK Negeri Di Jakarta Selatan)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Ningsih, Rara Sekar

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-07-18 01:26:42 

Abstract :
Organizational Citizenhsip Behavior merupakan perilaku dimana anggota organisasi melakukan peran ekstra di luar dari kewajibannya secara sukarela tanpa ada paksaan dengan tujuan positif untuk organisasi. OCB dapat dipengaruhi oleh beberapa hal diantaranya kultur organisasi dan lingkungan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah para guru yang berstatus Aparatur Sipil Negara dan Guru Tetap Yayasan yang sudah bekerja lebih dari tiga tahun di tiga SMK Swasta dan Tiga SMK Negeri di Jakarta Selatan dengan jumlah sampel sebanyak 122. Hasil penelitian menunjukan bahwa kultur organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, kultur organisasi dan lingkungan kerja secara bersamaan mempengaruhi OCB. Kata Kunci: Kultur Organisasi, Lingkungan Kerja, Organizational Citizenship Behavior 

File :
PENDAHULUAN.pdf
ABSTRACT.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
ABSTRAK.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf