Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pada Karyawan Generasi Z Perusahaan Startup di Jakarta
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Nugraha, Adinda Firdhauza

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2023-07-14 04:26:06 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada generasi Z perusahaan startup di Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner kepada 120 responden. Teknik analisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis (uji t) dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja serta lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja pada karyawan generasi Z perusahaan startup di Jakarta. 

File :
PENDAHULUAN.pdf
ABSTRACT.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
ABSTRAK.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf