Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja PT. XXXXX
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Putra, Riansyah

Subject

HM Sociology 

Datestamp

2023-07-24 08:04:14 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. XXXXX. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang sudah bekerja minimal 1 tahun pada PT. XXXXX. Teknik sampling yang digunakan peneliti adalah nonprobability sampling. Jenis data yang dikumpulkan menggunakan metode kuesioner dengan 124 sampel responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai sig Gaya Kepemimpinan Transformasional sebesar 0.01 yang berarti < 0.05 dengan nilai t berarah positif yaitu 2.660. Hal ini menandakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Hasil yang kedua menunjukan bahwa nilai sig Motivasi Kerja sebesar 0.000 yang berarti < 0.05 dengan nilai t berarah positif yaitu 6.956. Hal ini menandalan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja 

File :
PENDAHULUAN.pdf
Abstract.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
LAMPIRAN.pdf
Abstrak.pdf
Daftar Isi.pdf
Daftar Gambar.pdf
Daftar Tabel.pdf
Daftar Lampiran.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf