Pengaruh Pengembangan Karir dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Bagian Jabatan Fungsional
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Bagaskara, Bintang

Subject

AI Indexes (General) 

Datestamp

2023-07-24 03:34:00 

Abstract :
Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yakni pengembangan karir dan gaya kepemimpinan serta satu variabel dependen yakni kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan gaya kepemimpinan baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Bagian Jabatan Fungsional. Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh peneliti dengan menggunakan metode berupa kuesioner online yang disebarkan kepada 57 responden. Skala yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala likert 1-5. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan melakukan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas. Kemudian melakukan uji validitas dan realibilitas, serta uji hipotesis yang terdiri dari uji T dan Uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa H1 ditolak, dimana pengembangan karir berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. H2 dan H3 diterima karena berpengaruh positif dan signifikan. 

File :
1. Pendahuluan.pdf
2. Abstract.pdf
11. BAB IV.pdf
12. BAB V.pdf
13. Daftar Pustaka.pdf
14. Lampiran.pdf
3. Abstrak.pdf
4. Daftar Isi.pdf
5. Daftar Gambar.pdf
6. Daftar Tabel.pdf
7. Daftar Lampiran.pdf
8. BAB I.pdf
9. BAB II.pdf
10. BAB III.pdf