PENGARUH KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR TERHADAP
INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY PADA KARYAWAN
PT. ADI SATRIA ABADI YOGAYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta
Author
DOPI ABRIANTARA, MADE
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2016-12-27 01:56:58
Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh suatu pandangan bahwa kemampuan karyawan untuk selalu menghasilkan inovasi, merupakan factor kunci bagi suatu perusahaan untuk dapat bertahan dalam kondisi persaingan yang ketat. Beberapa peneliti berpandangan bahwa salah satu upaya yang dipandang efektif dalam meningkatkan kemampuan inovasi karyawan di perusahaan adalah melalui pengembangan aktivitas knowledge sharing (KS), karena melalui aktivitas tersebut, knowledge dapat disebarkan, diimplementasikan dan dikembangkan. Di sisi lain, KS dapat merangsang individu untuk mampu berfikir lebih kritis dan kreatif, sehingga pada akhirnya dapat menghasilkan knowledge baru yang berguna bagi perusahaan. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh KS behavior terhadap individual innovation capability. Metode pengolahan dan alat analisis data menggunakan regresi berganda, dan teknik pengambilan sampel menggunakan Proportional Stratified Random Sampling. Penelitian dilakukan pada PT Adi Satria Abadi yang berlokasi di jalan Laksda Adisucipto, km 8,5 Maguwoharjo, Yogyakarta. PT Adi Satria Abadi bergerak dalam bidang pengolahan kulit untuk diproduksi menjadi sarung tangan golf
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh suatu pandangan bahwa kemampuan karyawan untuk selalu menghasilkan inovasi, merupakan factor kunci bagi suatu perusahaan untuk dapat bertahan dalam kondisi persaingan yang ketat. Beberapa peneliti berpandangan bahwa salah satu upaya yang dipandang efektif dalam meningkatkan kemampuan inovasi karyawan di perusahaan adalah melalui pengembangan aktivitas knowledge sharing (KS), karena melalui aktivitas tersebut, knowledge dapat disebarkan, diimplementasikan dan dikembangkan. Di sisi lain, KS dapat merangsang individu untuk mampu berfikir lebih kritis dan kreatif, sehingga pada akhirnya dapat menghasilkan knowledge baru yang berguna bagi perusahaan. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh KS behavior terhadap individual innovation capability. Metode pengolahan dan alat analisis data menggunakan regresi berganda, dan teknik pengambilan sampel menggunakan Proportional Stratified Random Sampling. Penelitian dilakukan pada PT Adi Satria Abadi yang berlokasi di jalan Laksda Adisucipto, km 8,5 Maguwoharjo, Yogyakarta. PT Adi Satria Abadi bergerak dalam bidang pengolahan kulit untuk diproduksi menjadi sarung tangan golf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
