SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN METODE FUZZY TSUKAMOTO DALAM PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK (STUDI KASUS : DINAS LINGKUNGAN HIDUP BANTUL)
Total View This Week0

Institusion

STMIK Akakom

Author

Kusumawati, Dwi Oktaviani Nindiya - 185610075

Subject

Algoritma 

Datestamp

2022-03-30 07:17:35 

Abstract :
Sistem penilaian kinerja untuk memilih pegawai terbaik di Dinas Lingkungan Hidup Bantul berbasis web dapat membantu meningkatkan loyalitas pegawai pada perusahaan sehingga perusahaan mendapatkan hal positif dari prestasi pegawai serta dapat untuk memberikan bonus atau penghargaan terhadap pegawai yang dipilih. Dalam pengembangan sistem penilaian kinerja berbasis web, untuk bisa memilih pegawai terbaik dengan menggunakan metode Fuzzy Tsukamoto. Metode ini dipilih karena konsep fuzzy logic merupakan konsep matematis yang mendasari penalaran fuzzy sangat sederhana dan fuzzy logic sangat fleksibel. Dari hasil implementasi yang dilakukan dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa sistem ini dapat menerapkan metode Fuzzy Tsukamoto dengan baik dan menghasilkan sistem perhitungan kinerja pegawai untuk memilih pegawai terbaik di Dinas Lingkungan Hidup Bantul berbasis web. Kata Kunci : Pegawai terbaik, Kinerja pegawai, Fuzzy Tsukamoto, Logika Fuzzy 

File :
1_185610075_HALAMAN_DEPAN.pdf
2_185610075_BAB_I - Okta Viani.pdf
3_185610075_BAB_II - Okta Viani.pdf
4_185610075_BAB_III - Okta Viani.pdf
5_185610075_BAB_IV - Okta Viani.pdf
6_185610075_BAB_V - Okta Viani.pdf
7_185610075_DAFTAR_PUSTAKA - Okta Viani.pdf
8_185610075_CARA_MENJALANKAN_PROGRAM - Okta Viani.pdf
9_185610075_LISTING_PROGRAM - Okta Viani.pdf
10_185610075_LAMPIRAN - Okta Viani.pdf