HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS PERMATA MEDIKA SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
UNIVERSITAS WIDYA HUSADA SEMARANG
Author
SAKTI, TRI DIAN HERLAMBANG
Subject
RT Nursing
Datestamp
2023-11-30 07:28:55
Abstract :
xiii + 11 tabel + 2 gambar + 5 lampiran Latar Belakang : Pelayanan keperawatan mempunyai arti penting bagi pasien. Seiring dengan perkembangannya, permintaan masyarakat menjadi lebih kompleks dan kritis dalam pemberian pelayanan keperawatan. Tingkat BOR Rumah Sakit Permata Medika yang mencapai 78,6% pada tahun 2022 menjadikan beban tersendiri bagi perawat Rumah Sakit Permata Medika. Semakin berat beban kerja perawat yang diterima oleh perawat, maka semakin buruk kinerja perawat itu sendiri. Metode : jenis penelitian yang digunakan kuantitatif dan merupakan penelitian asosiatif. Penelitian ini dilakukan dengan total sampling dengan jumlah sampel 50 responden. Instrument yang digunakan berupa kuesioner dan di analisa menggunakan uji rank spearman. Uji etik dengan No. : 74/EC-LPPM/UWSH/IX-2023 Hasil : hasil analisis data menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara beban kerja perawat dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RS Permata Medika Semarang hasil dari nilai statistik dengan nilai p-value 0,008 dan nilai rho 0,374 Kesimpulan : H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa ada hubungan beban kerja perawat dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RS Permata Medika Semarang.
xiii + 11 tabel + 2 gambar + 5 lampiran Latar Belakang : Pelayanan keperawatan mempunyai arti penting bagi pasien. Seiring dengan perkembangannya, permintaan masyarakat menjadi lebih kompleks dan kritis dalam pemberian pelayanan keperawatan. Tingkat BOR Rumah Sakit Permata Medika yang mencapai 78,6% pada tahun 2022 menjadikan beban tersendiri bagi perawat Rumah Sakit Permata Medika. Semakin berat beban kerja perawat yang diterima oleh perawat, maka semakin buruk kinerja perawat itu sendiri. Metode : jenis penelitian yang digunakan kuantitatif dan merupakan penelitian asosiatif. Penelitian ini dilakukan dengan total sampling dengan jumlah sampel 50 responden. Instrument yang digunakan berupa kuesioner dan di analisa menggunakan uji rank spearman. Uji etik dengan No. : 74/EC-LPPM/UWSH/IX-2023 Hasil : hasil analisis data menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara beban kerja perawat dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RS Permata Medika Semarang hasil dari nilai statistik dengan nilai p-value 0,008 dan nilai rho 0,374 Kesimpulan : H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa ada hubungan beban kerja perawat dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RS Permata Medika Semarang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
