HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN
DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUANG
RAWAT INAP RUMAH SAKIT PERMATA MEDIKA
SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
UNIVERSITAS WIDYA HUSADA SEMARANG
Author
Andryanti, Ramona Mitha
Subject
RT Nursing
Datestamp
2024-11-13 02:51:14
Abstract :
ABSTRAK RAMONA MITHA ANDRYANTI HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PERMATA MEDIKA xxi + 118 Hal + 10 Tabel + 2 Gambar + 17 Lampiran Latar Belakang : Gaya kepemimpinan mempunyai kaitan yang erat dengan motivasi, sebab keberhasilan seorang pemimpin dalam menggerakkan orang lain dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sangat bergantung kepada kewibawaan pemimpin di dalam menciptakan motivasi di dalam diri setiap bawahan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat diruang rawat inap Rumah Sakit Permata Medika Semarang. Metode : Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional, dimana pengukuran data independen dan dependen dilakukan secara bersamaan dengan penyebaran kuisioner terhadap 67 responden yaitu semua perawat pelaksanan yang bekerja diruang rawat inap Rumah Sakit Permata Medika Semarang. Uji bivariat menggunakan Rank Spearman untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat diruang rawat inap Rumah Sakit Permata Medika Semarang. Hasil : Uji Spearman Rank diperoleh nilai signifikasi = 0.018 yaitu <0.05 yang berarti Ha diterima. Nilai Koefisien korelasi yaitu r = 0.287 yang artinya korelasi dengan keeratan lemah menunjukkan arah positif, sehingga diketahui bahwa gaya kepemimpinan baik akan menjadikan motivasi kerja perawat menjadi baik. Kesimpulan : Ha diterima dan H0 ditolak yang artinya ada hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Permata Medika Semarang
ABSTRAK RAMONA MITHA ANDRYANTI HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PERMATA MEDIKA xxi + 118 Hal + 10 Tabel + 2 Gambar + 17 Lampiran Latar Belakang : Gaya kepemimpinan mempunyai kaitan yang erat dengan motivasi, sebab keberhasilan seorang pemimpin dalam menggerakkan orang lain dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sangat bergantung kepada kewibawaan pemimpin di dalam menciptakan motivasi di dalam diri setiap bawahan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat diruang rawat inap Rumah Sakit Permata Medika Semarang. Metode : Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional, dimana pengukuran data independen dan dependen dilakukan secara bersamaan dengan penyebaran kuisioner terhadap 67 responden yaitu semua perawat pelaksanan yang bekerja diruang rawat inap Rumah Sakit Permata Medika Semarang. Uji bivariat menggunakan Rank Spearman untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat diruang rawat inap Rumah Sakit Permata Medika Semarang. Hasil : Uji Spearman Rank diperoleh nilai signifikasi = 0.018 yaitu <0.05 yang berarti Ha diterima. Nilai Koefisien korelasi yaitu r = 0.287 yang artinya korelasi dengan keeratan lemah menunjukkan arah positif, sehingga diketahui bahwa gaya kepemimpinan baik akan menjadikan motivasi kerja perawat menjadi baik. Kesimpulan : Ha diterima dan H0 ditolak yang artinya ada hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Permata Medika Semarang
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
