HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN KOMUNIKASI EFEKTIF SBAR DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RUMAH SAKIT ST ELISABETH SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
UNIVERSITAS WIDYA HUSADA SEMARANG
Author
Mulyati, Rachel Sri
Subject
RT Nursing
Datestamp
2023-01-27 07:40:16
Abstract :
Latar Belakang: Keselamatan pasien merupakan komponen penting dalam peningkatan kualitas dan mutu pelayanan kesehatan. Penyampaian informasi tidak tepat yang dapat menimbulkan medical error yang sering terjadi saat pelaksanaan handover yang dilakukan dokter kepada perawat atau sesama perawat saat pergantian jaga, atau saat dokter penanggung jawab turun jaga, atau saat pasien dipindahkan ke unit lain maupun ke tempat pelayanan kesehatan lain. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian non eksperimental dengan pendekatan desain cross sectional. Sampel yang digunakan pada penelitian ini merupakan total populasi perawat Rawat Inap Kelas III di RS Elisabeth Semarang sebanyak 73 orang. Data penelitian diperoleh melalui wawancara dengan menggunakan kuesioner pada sampel penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan Rank Spearman. Hasil: Hasil uji statistik yang dilakukan bantuan program komputer SPSS di dapatkan hasil nilai koefisien korelasi yaitu 0,437 (0,40?0,59) masuk dalam kategori sedang, dan diperoleh nilai p Value = 0,000 ? 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak, ini berarti secara statistik ada hubungan positif motivasi dengan komunikasi efektif SBAR di RS St Elisabeth Semarang. Kesimpulan: Ada hubungan positif antara motivasi dengan komunikasi efektif SBAR. Artinya, perawat harus meningkatkan motivasi kerja agar komunikasi SBAR yang dilakukan oleh perawat menjadi efektif.
Latar Belakang: Keselamatan pasien merupakan komponen penting dalam peningkatan kualitas dan mutu pelayanan kesehatan. Penyampaian informasi tidak tepat yang dapat menimbulkan medical error yang sering terjadi saat pelaksanaan handover yang dilakukan dokter kepada perawat atau sesama perawat saat pergantian jaga, atau saat dokter penanggung jawab turun jaga, atau saat pasien dipindahkan ke unit lain maupun ke tempat pelayanan kesehatan lain. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian non eksperimental dengan pendekatan desain cross sectional. Sampel yang digunakan pada penelitian ini merupakan total populasi perawat Rawat Inap Kelas III di RS Elisabeth Semarang sebanyak 73 orang. Data penelitian diperoleh melalui wawancara dengan menggunakan kuesioner pada sampel penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan Rank Spearman. Hasil: Hasil uji statistik yang dilakukan bantuan program komputer SPSS di dapatkan hasil nilai koefisien korelasi yaitu 0,437 (0,40?0,59) masuk dalam kategori sedang, dan diperoleh nilai p Value = 0,000 ? 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak, ini berarti secara statistik ada hubungan positif motivasi dengan komunikasi efektif SBAR di RS St Elisabeth Semarang. Kesimpulan: Ada hubungan positif antara motivasi dengan komunikasi efektif SBAR. Artinya, perawat harus meningkatkan motivasi kerja agar komunikasi SBAR yang dilakukan oleh perawat menjadi efektif.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
