PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP
KARAKTERISTIK PRODUKTIF KARYAWAN DI
PT.KATWARA FURNITURE
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
SUNANING, MARIYATI
Subject
HF Commerce
Datestamp
2020-11-12 03:26:01
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan serta untuk menganalisis variabel dominan yang mempengaruhi pengembangan sumber daya manusia yang terdiri dari komitmen organisasi dan pengembngan sumber daya manusia terhadap produktivitas pegawai pada PT.Katwara Furniture. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode analisis statistik deskriptif, analisis regresi berganda, uji validitas dan uji reliabilitas serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari hasil analisis koefisien regresi mengenai pengembangan sumber daya manusia yang terdiri dari : pendidikan dan pelatihan maka diperoleh hasil bahwa komitmen organisasi dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan produktivitas pegawai pada PT. Katwara Furniture. Hal ini berarti untuk variabel komitmen organisasi (X ) dapat diketahui bahwa nilai sebesar 2,176 dan memiliki taraf signifikansi sebesar 0,035 yang lebih kecil dari 0,05, maka Ho ditolak dan Hi diterima, hal ini berarti komitmen organisasi (X 1 1 ) mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). Sedangkan untuk variabel pengembangan sumber daya manusia (X ) nilai t sebesar 2,388 dan memiliki taraf signifikansi sebesar 0,022 yang lebih kecil dari 0,05, maka Ho ditolak dan Hi diterima, hal ini berarti pengembangan sumber daya manusia (X hitung ) mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). 2 2
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan serta untuk menganalisis variabel dominan yang mempengaruhi pengembangan sumber daya manusia yang terdiri dari komitmen organisasi dan pengembngan sumber daya manusia terhadap produktivitas pegawai pada PT.Katwara Furniture. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode analisis statistik deskriptif, analisis regresi berganda, uji validitas dan uji reliabilitas serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari hasil analisis koefisien regresi mengenai pengembangan sumber daya manusia yang terdiri dari : pendidikan dan pelatihan maka diperoleh hasil bahwa komitmen organisasi dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan produktivitas pegawai pada PT. Katwara Furniture. Hal ini berarti untuk variabel komitmen organisasi (X ) dapat diketahui bahwa nilai sebesar 2,176 dan memiliki taraf signifikansi sebesar 0,035 yang lebih kecil dari 0,05, maka Ho ditolak dan Hi diterima, hal ini berarti komitmen organisasi (X 1 1 ) mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). Sedangkan untuk variabel pengembangan sumber daya manusia (X ) nilai t sebesar 2,388 dan memiliki taraf signifikansi sebesar 0,022 yang lebih kecil dari 0,05, maka Ho ditolak dan Hi diterima, hal ini berarti pengembangan sumber daya manusia (X hitung ) mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). 2 2
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
