PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DAN DEMOKRATIS
TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV MAKMUR
SENTOSA SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
WINDA DWI, ASTUTI
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2020-11-16 03:59:18
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada CV. MAKMUR SENTOSA Surabaya; (2) mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan Demokratis Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada CV. MAKMUR SENTOSA Surabaya; (3) secara bersama-sama yaitu Gaya Kepemimpinan Otoriter Dan Demokratis Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada CV. MAKMUR SENTOSA Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV. MAKMUR SENTOSA yang berjumlah 50 orang. Teknik sampling dalam penelitian ini dengan sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel apabila semua populasi digunakan sebagai sampel dan dikenal juga dengan istilah sensus. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. MAKMUR SENTOSA Surabaya yang berjumlah 50 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan cara penyebaran kuesioner instrumen. Analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis, dengan bantuan komputer program SPSS versi 13 menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil perhitungan dalam penelitian ini adalah : (1) variabel gaya kepemimpinan otoriter (X 1 ) dapat diketahui bahwa nilai t hitung sebesar 2,671 dan memiliki taraf signifikansi sebesar 0,010 yang lebih kecil dari 0,05, (2) variabel gaya kepemimpinan demokratis (X 2 ), secara bersama-sama nilai t hitung sebesar 3,214 dan memiliki taraf signifikansi sebesar 0,002 yang lebih kecil dari 0,05,secara bersama-sama nilai F hitung adalah sebesar 7,256 dengan taraf signifikan sebesar 0,002, maka Ho ditolak dan Hi diterima, yang berarti secara simultan variabel gaya kepemimpinan otoriter (X 1 ), gaya kepemimpinan demokratis (X 2 ) mempengaruhi efektifitas kerja karyawan (Y).
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada CV. MAKMUR SENTOSA Surabaya; (2) mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan Demokratis Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada CV. MAKMUR SENTOSA Surabaya; (3) secara bersama-sama yaitu Gaya Kepemimpinan Otoriter Dan Demokratis Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada CV. MAKMUR SENTOSA Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV. MAKMUR SENTOSA yang berjumlah 50 orang. Teknik sampling dalam penelitian ini dengan sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel apabila semua populasi digunakan sebagai sampel dan dikenal juga dengan istilah sensus. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. MAKMUR SENTOSA Surabaya yang berjumlah 50 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan cara penyebaran kuesioner instrumen. Analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis, dengan bantuan komputer program SPSS versi 13 menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil perhitungan dalam penelitian ini adalah : (1) variabel gaya kepemimpinan otoriter (X 1 ) dapat diketahui bahwa nilai t hitung sebesar 2,671 dan memiliki taraf signifikansi sebesar 0,010 yang lebih kecil dari 0,05, (2) variabel gaya kepemimpinan demokratis (X 2 ), secara bersama-sama nilai t hitung sebesar 3,214 dan memiliki taraf signifikansi sebesar 0,002 yang lebih kecil dari 0,05,secara bersama-sama nilai F hitung adalah sebesar 7,256 dengan taraf signifikan sebesar 0,002, maka Ho ditolak dan Hi diterima, yang berarti secara simultan variabel gaya kepemimpinan otoriter (X 1 ), gaya kepemimpinan demokratis (X 2 ) mempengaruhi efektifitas kerja karyawan (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
