MOTIVASI INSENTIF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA
DI PT.MULTI MANAO INDONESIA
(Studi Kasus di PT.Multi Manao Indonesia, Kabupaten Gresik)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
THOMAS, MAYER
Subject
TS Manufactures
Datestamp
2021-02-24 02:18:02
Abstract :
Dalam pemberian insentif, waktu maupun output standar merupakan suatu tolok ukur dan target yang harus dicapai oleh pekerja. Selain itu keterampilan (skill) serta teknologi, merupakan hal yang berpengaruh sangat besar dalam mencapai produk yang baik. Kemudian dengan perhitungan waktu normal, waktu standar dan output standar dari 5 mesin, yaitu Mesin Planer, Mesin Multi Rib, Mesin Cross Cut, Mesin Moulding dan Mesin Double N mempunyai kecepatan waktu kerja yang stabil sehingga output yang dihasilkan dapat memenuhi permintaan. Metode yang dipakai dan sesuai dengan sistem produksi di PT. Multi Manao Indonesia Kabupaten Gresik adalah metode pemberian insentif berdasarkan unit hasil kerja, dimana terlebih dahulu menghitung efisiensi dari masing-masing tahapan proses.
Dalam pemberian insentif, waktu maupun output standar merupakan suatu tolok ukur dan target yang harus dicapai oleh pekerja. Selain itu keterampilan (skill) serta teknologi, merupakan hal yang berpengaruh sangat besar dalam mencapai produk yang baik. Kemudian dengan perhitungan waktu normal, waktu standar dan output standar dari 5 mesin, yaitu Mesin Planer, Mesin Multi Rib, Mesin Cross Cut, Mesin Moulding dan Mesin Double N mempunyai kecepatan waktu kerja yang stabil sehingga output yang dihasilkan dapat memenuhi permintaan. Metode yang dipakai dan sesuai dengan sistem produksi di PT. Multi Manao Indonesia Kabupaten Gresik adalah metode pemberian insentif berdasarkan unit hasil kerja, dimana terlebih dahulu menghitung efisiensi dari masing-masing tahapan proses.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
