Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis variabel penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, pertimbangan pasar kerja, lingkungan kerja dan personalitas secara simultan dan parsial mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi terhadap karir di K.A.P. Sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria: Mahasiswa Akuntansi Universitas Wijaya Putra Program Strata-I Reguler Angkatan 2013-2014 yang sudah atau masih menempuh laboratorium audit. Jumlah sampel yang dipakai adalah 70 responden. Data yang dikumpulkan berupa data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner dan data sekunder. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, pertimbangan pasar kerja, lingkungan kerja, dan personalitas secara simultan berpengaruh terhadap minat mahasiswa terhadap karir di K.A.P. Sedangkan secara parsial variabel penghargaan finansial dan personalitas berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi terhadap karir di K.A.P. Kata Kunci : Penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, pertimbangan pasar kerja, lingkungan kerja, personalitas dan minat mahasiswa akuntansi terhadap karir di K.A.P