PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
TERHADAP PRESTASI KERJA GURU DI SD-MI
MUHAMMADIYAH SE-KECAMATAN TANDES KOTA SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
RENDRA, WARDIANTONO
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2021-03-08 08:13:03
Abstract :
Bedasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat disimpulkan sebagai berikut : 1. Secara parsial variabel kepemimpinan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru. Nilai t hitung untuk variabel kepemimpinan sebesar 2,555 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,017, karena nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 maka kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru. Nilai t hitung untuk variabel budaya organisasi sebesar 4,719 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 karena nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka budaya organisai mempunyai pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru. Koefisien determinasi (R) adalah sebesar 0,605 atau sebesar 60,5% artinya bahwa sebesar 60,5% prestasi kerja guru dipengaruhi oleh kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama-sama, sedangkan sisanya 39,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. 2. Kedua variabel kepemimpinan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru. Dari nilai t hitung diketahui bahwa variabel budaya organisasi sebesar 4,719 merupakan nilai terbesar dibanding nilai uji t variabel kepemimpinan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Karena tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka budaya organisasi mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja guru.
Bedasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat disimpulkan sebagai berikut : 1. Secara parsial variabel kepemimpinan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru. Nilai t hitung untuk variabel kepemimpinan sebesar 2,555 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,017, karena nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 maka kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru. Nilai t hitung untuk variabel budaya organisasi sebesar 4,719 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 karena nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka budaya organisai mempunyai pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru. Koefisien determinasi (R) adalah sebesar 0,605 atau sebesar 60,5% artinya bahwa sebesar 60,5% prestasi kerja guru dipengaruhi oleh kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama-sama, sedangkan sisanya 39,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. 2. Kedua variabel kepemimpinan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru. Dari nilai t hitung diketahui bahwa variabel budaya organisasi sebesar 4,719 merupakan nilai terbesar dibanding nilai uji t variabel kepemimpinan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Karena tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka budaya organisasi mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja guru.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
