PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT P2T KANTOR PELAYANAN PERIZINAN TERPADU
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wijaya Putra

Author

Ayunda, Siswanti Putri

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2021-03-30 04:55:19 

Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPT P2T Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu Surabaya. Responden dalam analisis penelitian ini adalah seluruh Pegawai Unit Pelaksana Teknis P2T Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu Surabaya sebanyak 60 orang. Sampel diambil menggunakan metode Populasi, untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing ? masing variabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistic dengan alat bantu SPSS 22. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial variable disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variable disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
SKRIPSI AYUNDA.pdf