Abstract :
Latar belakang dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh perilaku pimpinan terhadap kepuasan karyawan PT. BINA ARTHA VENTURA di Jombang yang mengalami penurunan dari tahun sebelumnya. Perumusan masalah yang diambil adalah apakah perilaku pemimpin berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bina Artha Ventura Jombang.Metode penelitian yang dipakai adalah teknik pengambilan sampel dari populasi 40 orang.yang menjadi koresponden dari teknik pengumpulan data yang berupa kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ada pengaruh secara signifikan antara perilaku pimpinan(X) terhadap kepuasan karyawan (Y).Saran yang bisa dikemukakan adalah perlu ditingkatkan dan dikembangkan kembali perilaku pimpinan agar tingkat kepuasan kerja karyawan semakin meningkat untuk menuju ke arah yang lebih baikuntuk perusahaan ini.