PENGARUH PENERAPAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI DI SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Febriana, Yosefa Ningsih Buat
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-03-30 04:57:09
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang terdapat pada Bank BRI (Jln Manukan Tama No 208, Tandes Surabaya). Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah 60 orang pegawai Bank BRI, dan penelitian ini dilaksanakan pada Bank BRI (Jln Manukan Tama No.208, Tandes Surabaya). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini dengan menggunakan uji validitas, uji reabilitas dan regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang terdapat pada Bank BRI (Jln Manukan Tama No 208, Tandes Surabaya). Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah 60 orang pegawai Bank BRI, dan penelitian ini dilaksanakan pada Bank BRI (Jln Manukan Tama No.208, Tandes Surabaya). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini dengan menggunakan uji validitas, uji reabilitas dan regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
