PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CEMINDO GEMILANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Gagas, Prasetya
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-04-06 04:55:19
Abstract :
Dengan persaingan yang semakin ketat dalam dunia perindustrian masalah yang di alami perusahaan semakin komplek karena perusahaan akan menghadapi lebih banyak pesaing namun perusahaan dituntut untuk melakukan peningkatan kinerja dan sumber daya manusianya untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Cemindo Gemilang. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT Cemindo Gemilang yang berjumlah 108 orang. Analisis data dilakuan dengan menggunakan Statistical package for the social sciences (SPSS) versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Dengan persaingan yang semakin ketat dalam dunia perindustrian masalah yang di alami perusahaan semakin komplek karena perusahaan akan menghadapi lebih banyak pesaing namun perusahaan dituntut untuk melakukan peningkatan kinerja dan sumber daya manusianya untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Cemindo Gemilang. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT Cemindo Gemilang yang berjumlah 108 orang. Analisis data dilakuan dengan menggunakan Statistical package for the social sciences (SPSS) versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
