PENGARUH MUTASI JABATAN DAN PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGRAH ANEKABOX
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Widy, Dwi Indrianti
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-04-06 04:55:07
Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi bertujuan dan menganalisis pengaruh mutasi jabatan, dan penerapan standar operasional prosedur terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Anekabox. Unit analisis dipenelitian ini adalah karyawan yang dimutasikan jabatannya dan diberlakukannya standar operasional prosedur sebanyak 77 karyawan. Sampel diambil dengan menggunakan teknik cluster sampling random menggunakan rumus Slovin. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh mutasi jabatan dan penerapan standar operasional prosedur terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Anekabox. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diketahui bahwa mutasi jabatan terhadap kinerja karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan, dimana nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan standar operasional prosedur memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dan untuk secara simultan mutasi jabatan dan standar operasional prosedur berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
Penelitian ini dilatar belakangi bertujuan dan menganalisis pengaruh mutasi jabatan, dan penerapan standar operasional prosedur terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Anekabox. Unit analisis dipenelitian ini adalah karyawan yang dimutasikan jabatannya dan diberlakukannya standar operasional prosedur sebanyak 77 karyawan. Sampel diambil dengan menggunakan teknik cluster sampling random menggunakan rumus Slovin. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh mutasi jabatan dan penerapan standar operasional prosedur terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Anekabox. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diketahui bahwa mutasi jabatan terhadap kinerja karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan, dimana nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan standar operasional prosedur memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dan untuk secara simultan mutasi jabatan dan standar operasional prosedur berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
