PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV MULIA JAYA BOX GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Mike, Melinda
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-04-06 04:55:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi finansial, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Mulia Jaya Box, Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan mendistribusikan kuesioner dan wawancara. Total jumlah responden adalah 50 orang. Analisis data menggunakan analisis jalur dengan bantuan SPSS 22. Dari hasil penelititan menunujukkan bahwa: (1) Secara parsial, kepemimpinan dan kompensasi finansial berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Kepemimpinan, kompensasi finansial dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Mulia Jaya Box, Surabaya.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi finansial, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Mulia Jaya Box, Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan mendistribusikan kuesioner dan wawancara. Total jumlah responden adalah 50 orang. Analisis data menggunakan analisis jalur dengan bantuan SPSS 22. Dari hasil penelititan menunujukkan bahwa: (1) Secara parsial, kepemimpinan dan kompensasi finansial berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Kepemimpinan, kompensasi finansial dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Mulia Jaya Box, Surabaya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
