PENGARUH KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT FARIS RACHMAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wijaya Putra

Author

Frita, Nur Haliza

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2021-04-06 04:54:56 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana deskripsi komitmen organisasi, budaya organisasi, dan kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai di PT Faris Rachman Surabaya. Metode penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25. Populasi dalam penelitian adalah pegawai PT Faris Rachman Surabayasebanyak 76 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen organisasi, budaya organisasi dan kinerja pegawai di PT Faris Rachman Surabaya semuanya dalam kondisi baik. Komitmen organisasisecara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Faris Rachman Surabaya sedangkan budaya organisasior tidak. Komitmen organisasi dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Faris Rachman Surabaya. 

File :
FIXSkripsi frita okya Logo gede.pdf