PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT NOVAPHARIN GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Siti, Chofifatul Laila
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-04-06 04:51:12
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Novapharin Kepatihan-Gresik. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Novapharin. Sedangkan penentuan jumlah sampel menggunakan purposive sampel dengan teknik random sampling menggunakan rumus slovin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa rekrutmen dan seleksi memiliki pengaruh sugnifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji F diketahui bahwa secara simultan rekrutmen dan seleksi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Novapharin Kepatihan-Gresik. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Novapharin. Sedangkan penentuan jumlah sampel menggunakan purposive sampel dengan teknik random sampling menggunakan rumus slovin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa rekrutmen dan seleksi memiliki pengaruh sugnifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji F diketahui bahwa secara simultan rekrutmen dan seleksi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
