PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PT. CEMERLANG JAYA NUSANTARA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Dewi, Inna Lutfiatun S.
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-04-06 04:51:09
Abstract :
Pegawai adalah aset utama organisasi dan mempunyai peran yang strategis didalam organisasi yaitu sebagai pemikir, perencana dan pengendali aktivitas organisasi. Untuk menciptakan prestasi kerja yang optimal, dibutuhkan adanya peningkatan kemampuan dan mampu mendayagunakan potensi Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh pegawai guna menciptakan tujuan organisasi.Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t, diketahui bahwa hard skill tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, dan soft skill tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Sedangkan berdasarkan hasil analisis uji F diketahui bahwa secara simultan hard skill dan soft skill berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja sebesar., sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Pegawai adalah aset utama organisasi dan mempunyai peran yang strategis didalam organisasi yaitu sebagai pemikir, perencana dan pengendali aktivitas organisasi. Untuk menciptakan prestasi kerja yang optimal, dibutuhkan adanya peningkatan kemampuan dan mampu mendayagunakan potensi Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh pegawai guna menciptakan tujuan organisasi.Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t, diketahui bahwa hard skill tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, dan soft skill tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Sedangkan berdasarkan hasil analisis uji F diketahui bahwa secara simultan hard skill dan soft skill berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja sebesar., sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
