PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SATIVA DWI MAKMUR (ROYAL BINATU)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Ingrid, Cahyaningtyas
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-04-06 04:51:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Responden dalam analisis ini berjumlah 58 karyawan dan sampel yang di ambil menggunakan teknik jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t di ketahui bahwa motivasi kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan analisis data menggunakan uji F di ketahui bahwa secara simultan motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Responden dalam analisis ini berjumlah 58 karyawan dan sampel yang di ambil menggunakan teknik jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t di ketahui bahwa motivasi kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan analisis data menggunakan uji F di ketahui bahwa secara simultan motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
