Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Lembaga Kursus Dan Pelatihan Pondok Aljabar
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wijaya Putra

Author

Siti, Nur Rohmatul Maghfiroh

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2021-04-06 04:47:17 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari tingkat pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan Lembaga Kursus dan Pelatihan Pondok Aljabar, sehingga diperoleh hasil apakah kedua variabel tersebut bisa meningkatkan produktivitas kerja karyawan atau tidak. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan di Lembaga Kursus dan Pelatihan Pondok Aljabar. Variabel independen dalam penelitian ini adalah tingkat pendidikan (X1), dan pelatihan (X2), sedangkan variabel dependen adalah produktivitas kerja karyawan (Y). Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dilakukan, yaitu variabel tingkat pendidikan (X1) dan pelatihan (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan (Y). Hal ini berarti bahwa tingkat pendidikan dan pelatihan karyawan memberikan dampak yang cukup besar dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di Lembaga Kursus dan Pelatihan Pondok Aljabar. 

File :
M56.pdf