Pengaruh Insentif Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Di BMT Mandiri Sejahtera Kecamatan Benjeng
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Muhammad, Yusuf
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-04-22 04:23:22
Abstract :
Muhammad Yusuf, 14132081, Pengaruh Insentif Finansial dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di BMT Mandiri Sejahtera Kecamatan Benjeng, 2018.Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional yang dianggap menyenangkan ataupun tidak menyenangkan bagi karyawan dalam menjalankan pekerjaan mereka. Suatu organisasi harus memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja antara lain insentif finansial dan insentif nonfinansial. Penelitian bertujuan agar mengetahui pengaruh antara insentif financial dan insentif non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan.Penelitian dilakukan di BMT Mandiri Sejahtera yang merupakan bank perkreditan rakyat swasta yang ada di kecamatan benjeng, dengan keseluruhan populasi sebagai sampel 75 responden. Regresi linear berganda merupakan teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini. Insentif finansial serta insentif non finansial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial variabel insentif finansial dan insentif non finansial memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja,insentif finansial dan insentif non finansial adalah variabel yang dominan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan diBMT Mandiri Sejahtera.
Muhammad Yusuf, 14132081, Pengaruh Insentif Finansial dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di BMT Mandiri Sejahtera Kecamatan Benjeng, 2018.Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional yang dianggap menyenangkan ataupun tidak menyenangkan bagi karyawan dalam menjalankan pekerjaan mereka. Suatu organisasi harus memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja antara lain insentif finansial dan insentif nonfinansial. Penelitian bertujuan agar mengetahui pengaruh antara insentif financial dan insentif non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan.Penelitian dilakukan di BMT Mandiri Sejahtera yang merupakan bank perkreditan rakyat swasta yang ada di kecamatan benjeng, dengan keseluruhan populasi sebagai sampel 75 responden. Regresi linear berganda merupakan teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini. Insentif finansial serta insentif non finansial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial variabel insentif finansial dan insentif non finansial memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja,insentif finansial dan insentif non finansial adalah variabel yang dominan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan diBMT Mandiri Sejahtera.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
