PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN
(Studi Kasus di PT. BPR Balongpanggang Sentosa
Kecamatan Balongpanggang Kabupaten Gresik )
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
WINARTI, NINGSIH
Subject
JQ Political institutions Asia
Datestamp
2021-04-30 04:02:09
Abstract :
PT. BPR Balongpanggang Sentosa merupakan salah satu badan usahaberbentuk bank perkreditan rakyat yang memiliki fungsi utama untuk menyimpandan menyalurkan dana (kredit) kepada masyarakat dengan kegiatan utamanyaadalah menghimpun dana dari masyarakat. Sebagai upaya meningkatkan kinerjakaryawannya, maka dipandang perlu untuk melakukan analisis pengawasan,secara langsung dan tidak langsung. Dengan adanya pengawasan, makadiharapkan kinerja karyawan dalam menjalankan aktivitas perusahaan menjadimeningkat. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah menganalisispengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan di PT. BPR BalongpanggangSentosa. Penelitian ini merupakan penelitian kausal, yaitu jenis penelitian yangdilakukan untuk menganalisis hubungan sebab akibat antar variabel melalui ujihipotesis. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 38 karyawan PT.Balongpanggang Sentosa, Bagian Perkreditan dan Pengawasan/PengendalianInternal. Data yang ada dianalisis menggunakan Teknik Analisis RegresiSederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pengawasan secaraparsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.Hasil uji t yang menunjukkan bahwa nilai t variabel Pengawasan (8.246) dandengan probabilitas kesalahan model yang diuji adalah 0,000 yang berartiprobabilitas lebih kecil dari tingkat signifikansi 0,05.hitung
PT. BPR Balongpanggang Sentosa merupakan salah satu badan usahaberbentuk bank perkreditan rakyat yang memiliki fungsi utama untuk menyimpandan menyalurkan dana (kredit) kepada masyarakat dengan kegiatan utamanyaadalah menghimpun dana dari masyarakat. Sebagai upaya meningkatkan kinerjakaryawannya, maka dipandang perlu untuk melakukan analisis pengawasan,secara langsung dan tidak langsung. Dengan adanya pengawasan, makadiharapkan kinerja karyawan dalam menjalankan aktivitas perusahaan menjadimeningkat. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah menganalisispengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan di PT. BPR BalongpanggangSentosa. Penelitian ini merupakan penelitian kausal, yaitu jenis penelitian yangdilakukan untuk menganalisis hubungan sebab akibat antar variabel melalui ujihipotesis. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 38 karyawan PT.Balongpanggang Sentosa, Bagian Perkreditan dan Pengawasan/PengendalianInternal. Data yang ada dianalisis menggunakan Teknik Analisis RegresiSederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pengawasan secaraparsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.Hasil uji t yang menunjukkan bahwa nilai t variabel Pengawasan (8.246) dandengan probabilitas kesalahan model yang diuji adalah 0,000 yang berartiprobabilitas lebih kecil dari tingkat signifikansi 0,05.hitung
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
