Pengaruh Kompensasi, Stres Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Central Asia Kcu Veteran Di Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Khusnul, Ma’ Arif
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-09-13 03:42:37
Abstract :
Pengaruh Kompensasi, Stress dan Beban Kerja Terhadap Kinrja Karyawan pada PT. Bank Central Asia KCU Veteran Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi (X 1 ), Stress (X 2 ) dan Beban Kerja (X 3 ) terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Central Asia KCU Veteran Surabaya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriftif explanatory reseach dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 90 orang dengan Teknik pengambilan sampel total sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t, di ketahui bahwa secara parsial variabel Kompensasi (X 1 ) dan Beban Kerja (X 3 ) tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). sedangkan variabel Stres Kerja (X 2 ) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variabel Kompensasi (X 1 ), Stres Kerja (X 2 ) dan Beban Kerja (X 3 ) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Pengaruh Kompensasi, Stress dan Beban Kerja Terhadap Kinrja Karyawan pada PT. Bank Central Asia KCU Veteran Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi (X 1 ), Stress (X 2 ) dan Beban Kerja (X 3 ) terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Central Asia KCU Veteran Surabaya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriftif explanatory reseach dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 90 orang dengan Teknik pengambilan sampel total sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t, di ketahui bahwa secara parsial variabel Kompensasi (X 1 ) dan Beban Kerja (X 3 ) tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). sedangkan variabel Stres Kerja (X 2 ) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variabel Kompensasi (X 1 ), Stres Kerja (X 2 ) dan Beban Kerja (X 3 ) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
